公司社保怎么缴费？1、社保局开户。准备好开户资料，去当地仔铅社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。2、到社保局拿员工社保申报核定表。在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的情况下，社会保险费，申报核定表在每个月的15号之后去社保局拿。3、去地税局换税收缴款书。4、去公司开户银行缴款。那么，公司社保怎么缴费？一起来了解一下吧。
在企业运营过程中，为员工缴纳社保是一项重要且法定的责任。准确了解企业如何缴纳社保以及所需的相关资料，不仅能确保企业合规运营，还能为员工提供应有的保障。
一、企业社保缴纳流程
1.社保开户：企业需携带营业执照副本及复印件、组织机构代码证副本及复印件、法定代表人身份证复印件、银行开户许可证复印件等资料，前往当地社保局开户服务窗口办理社保登记。填写社会保险登记表，提交相关资料后，社保局会审核并为企业开通社保账户。
2.员工信息录入：将员工的基本信息，如姓名、身份证号、联系方式、工资等录入社保系统。同时，需提供员工的劳动合同，以证明劳动关系。
3.社保申报核定：每月在规定时间内，企业需填写社会保险参保单位人员登记表，并打印员工上月工资明细表，盖上公司公章后，拿到社保局核定窗口。工作人员会据此核算社保缴费金额，生成社会保险费申报核定表。
4.缴纳社保费用：企业可通过多种方式缴纳社保费用。常见的是通过银行代扣，企业需与开户银行签订代扣协议，每月社保费用将自动从企业账户中扣除。也可以前往地税局，凭社会保险费申报核定表，换取税收缴款书，然后到公司开户银行缴款。
二、企业缴纳社保所需资料
1.企业自身资料
营业执照副本及复印件：证明企业合法经营的资格。
公司社保缴纳操作步骤如下：
开户：公司需要在社保部门开户，准备营业执照副本、法人身份证复印件、社保登记表等开户资料。
核定：领取员工社保审核核定表，填写后加盖单位公章并提交至社保中心核定窗口完成核定。
银行开户：到地税部门更换税收缴款书，之后完成公司的社保缴纳的银行基本户开户。后续的社保费用缴纳直接每月15日完成汇款。有职员变动时，需提前通过社保独立账户完成变更。
公司社保缴纳费用：
计算公式：缴费基数*缴费比例。不同的险种缴费比例不同，且各地区可能存在差异。
养老保险：公司缴费比例约为12%，个人缴费比例为6%8%。
医疗保险：公司缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
失业保险：公司和个人的缴费比例均在0.5%左右。
生育保险和工伤保险：个人不需要缴费，公司缴费比例不足1%。
缴费基数：一般为员工的个人平均月薪水平，但不超过社保缴费基数的上下限，分别为当地社会平均薪资的60%和300%。
请注意，以上信息仅供参考，具体以当地公布的信息为准。
公司缴纳社保的流程如下：
一、办理社保登记
准备材料：单位需持营业执照原件及复印件前往社保机构。
提交申请：在社保机构窗口提交营业执照及相关材料，申请办理社保登记。
领取表格：社保机构审核通过后，单位将领取社会保险申请表等相关表格。
二、核定社保缴费额
报表审核：社保机构将对单位提交的各项报表进行审核，包括员工名单、缴费基数等信息。
核定缴费额：根据审核结果，社保机构将核定单位的社保缴费额，并开具社保缴费通知书。
三、填报参保人员增减表
据实填报：单位需根据员工实际情况，如实填报参保人员增减表，并签章确认。这一步骤确保了社保缴费人员名单的准确性和及时性。
四、缴纳社保费用
缴纳方式：单位可按照社保缴费通知书上的金额和期限，通过银行转账等方式缴纳社保费用。
缴费确认：社保机构在收到缴费后，将进行缴费确认，并更新单位的社保缴费记录。
五、领取社保卡
制作社保卡：社保机构将定期为已缴费的员工制作社保卡。
发放社保卡：社保卡制作完成后，社保机构将通知单位领取，或由单位代为领取并发放给员工。
通过以上步骤，公司即可完成社保的缴纳流程，确保员工享受到相应的社保待遇。
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一、公司怎么给员工交社保
1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户
2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户
3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）
4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）
5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表
由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。
二、什么是社保
社保就是社会保险，具体包括养老，医疗，失业，生育，工伤保险。社会保险是国家给国民的一项福利，保障范围广，保障程度也相对较低，但社保是基础，商业保险是补充，社保的功能是商保不能替代的，所以在条件允许的前提下，建议先购买社保，再考虑商保。社保的养老保险缴纳足够15年就可以领取养老金，医疗保险缴纳够20年，在退休后还可以享受医疗保险待遇。“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担21%(非农业户口）14%（农业户口），个人承担8%；医疗保险单位承担8.5%，个人2%；失业保险单位承担1%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.4-1.2%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
公司给员工办理社保的流程：
1、社保局开户。
准备好开户资料，去当地仔铅社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。
2、到社保局拿员工社保申报核定表。
在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的情况下，社会保险费，申报核定表在每个月的15号之后去社保局拿。
3、去地税局换税收缴款书。
4、去公司开户银行缴款。
去公司开户银行需凭税收缴款书缴款。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记森戚租。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，此兆到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。 市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
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以上就是公司社保怎么缴费的全部内容，一、公司怎么给员工交社保 1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户 2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户 3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）5、内容来源于互联网，信息真伪需自行辨别。如有侵权请联系删除。
