社保怎么入账？1. 借：银行存款 2. 贷：应付职工薪酬—社保。社保的会计处理：1、社保费用的确认：企业按照国家规定的比例和基数计算应缴纳的社保费用，并在成本费用中确认；2、社保费用的支付：企业将计算出的社保费用支付给社保机构时，会计分录通常为“借：管理费用/制造费用/销售费用等 贷：银行存款”；3、那么，社保怎么入账？一起来了解一下吧。
收到社保局退回的钱，通常应该冲减企业计提和缴纳的会计分录。
具体的入账方式如下：
1、借：银行存款
2、贷：应付职工薪酬—社保费
然后，冲回原来的会计分录：
1、借：应付职工薪酬—社保费
2、贷：管理费用—社保费
当收到社保局退回的款项时，需要按照以下步骤进行入账：
1.核对退回金额：仔细核对退回金额是否与之前缴纳的社保费用相符，确保准确性。
2.登记入账：记录退回金额、日期和原因等信息，可以使用会计软件或手动记录。
3.核对账户：核对银行账户信息，确保款项已成功入账。如未入账，联系社保局或财务部门查询进展。
4.调整账目：根据入账情况，可能需要调整财务报表和账目记录，确保准确性。
5.税务处理：根据税法规定，退回的社保款项可能需要进行税务处理，咨询专业会计师或税务顾问。
处理社保局退回的款项入账问题需要遵循以下步骤：首先，核对退回款项的准确性和金额是否与社保局通知一致。其次，联系负责处理退款事务的社保局工作人员，了解退款的具体原因和要求。接下来，根据社保局的指示，将款项按要求入账，确保准确记录入账日期、金额和相关事项。同时，及时更新财务记录和报告。若有任何疑问或纠纷，及时与社保局联系并保留相关的沟通记录和文件。
员工每个月的社保费用入账凭证及入账方式如下：
一、入账凭证
员工每个月的社保费用入账凭证主要包括计提凭证和缴纳凭证。计提凭证用于记录单位从员工工资中扣除的个人部分社保费用，以及单位需要承担的部分社保费用。缴纳凭证则用于记录单位实际缴纳社保费用的情况。
二、入账方式
员工个人部分社保费用入账方式：
单位从员工工资中扣除个人部分社保费用时，应通过“其他应收款—社会保险”科目进行借记，同时贷记“银行存款”科目，以反映该部分费用的计提和扣除情况。
单位承担部分社保费用入账方式：
单位需要承担的部分社保费用，应通过“管理费用—社会保险”科目进行借记，同时贷记“应付职工薪酬—社会保险”科目，以反映该部分费用的计提和应支付情况。
三、注意事项
在进行社保费用账务处理时，单位应确保所有费用的缴纳符合当地社保部门的规定，以避免因违规操作而带来的法律风险。
单位应定期整理和核对社保费用的记录，以确保财务记录的准确性和完整性。
社保费用的账务处理需要与人力资源部门、财务部门以及社保部门紧密合作，确保整个流程的顺利进行。
单位应关注社保政策的变化，及时调整账务处理方法，以确保符合最新的法规要求。
公司社保做账的步骤如下：
一、社保费用处理原则
当月扣当月：社保费用是当月扣除当月的，即员工当月的社保费用会在当月的工资中扣除，并计入当月的公司账目。
二、社保做账的具体步骤
获取社保扣除单据
公司在为员工缴纳社保后，会收到社保部门提供的社保扣除单据。这些单据详细记录了每位员工的社保缴费情况，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项费用。
会计分录处理
借：管理费用---社保：根据社保扣除单据，公司需要将社保费用计入管理费用中的社保科目。这是因为在会计上，社保费用被视为公司的一项管理成本。
贷：应付职工薪酬---社保（个人部分）：同时，公司还需要将员工个人应缴纳的社保部分从应付职工薪酬中扣除。这部分费用在工资发放时会从员工的工资中扣除，并计入此科目。
贷：银行存款：公司实际支付的社保费用（包括公司部分和员工个人部分已扣除的金额）会从银行存款中支付，因此需要在会计分录中体现这一流出。
非公司员工在公司买社保的入账方式一般有两种：
当做其他应收款处理：
缴纳时：企业将支付的个人部分和公司部分的社保都计入“其他应收款——代垫个人社保公积金”科目进行核算。会计分录为：借“其他应收款——代垫个人社保公积金”，贷“银行存款”。
收回款项时：企业实际收回款项时，冲减“其他应收款——代垫个人社保公积金”的金额。会计分录为：借“库存现金”，贷“其他应收款——代垫个人社保公积金”。
当做有该员工并正常申报：
在这种情况下，企业会将该非公司员工视为正式员工，正常申报工资和社保，并从工资中扣除个人应承担的社保部分。这种方式在实操中较为复杂，且可能涉及税务和社保法规的合规性问题，因此不建议采用。
注意事项： 正常情况下，企业是不能给非本公司的员工缴纳社保的。如果企业确实存在代为缴纳社保的情况，应确保该行为符合相关法律法规的要求，并妥善处理相关的账务处理。 在进行账务处理时，企业应确保会计分录的准确性和合规性，以避免可能的财务风险和法律风险。
公司帮别人代缴社保怎么做账
计提时:
借:其他应收款--个人--代垫社保费
贷:其他应付款--社保统筹
缴纳时:
借:其他应付款--社保统筹
贷:银行存款
收到别人交回代垫款时:
借:现金
贷:其他应收款--个人--代垫社保费
正常情况下的社保费账务处理vs社保减免的账务处理
◆正常情况下的社保费账务处理
①计提社保(公司承担部分)
借:生产成本、费用
贷:应付职工薪酬--社保
②计提社保(个人承担部分)
借:应付职工薪酬--工资
贷:其他应付款(个人部分)
③上交社保
借:应付职工薪酬--社保(公司承担部分)
其他应付款(个人承担部分)
贷:库存现金/银行存款
◆社保减免的账务处理
1.收到已征收2020年2月份社会保险费的退费,单位缴费部分的社保根据退费金额冲回计提和上交分录,分录参考如下:
借:应付职工薪酬--养老、医疗等保险(公司承担部分)
贷:费用、生产成本等
借:银行存款
贷:应付职工薪酬--养老、医疗等(公司承担部分)
2.没有上交的社会保险费,减免征收,不做计提和上交分录,或者按照减半征收的数额做计提和上交分录,分录参考如下:
借:管理费用、生产成本等
贷:应付职工薪酬--工资(包括个人承担社保部分)
应付职工薪酬--养老、医疗等保险(单位承担部分按减半之后的金额入账,免征不涉及该科目)
借:其他应付款--养老、医疗等(个人承担部分)
应付职工薪酬--养老、医疗等(单位承担部分按减半之后的金额入账/免征不涉及该科目)
贷:银行存款
3.已经缴纳的,需要根据当地部门规定的退、抵方法确定如何处理:
①用于抵减以后期间的,无需账务处理,"应付职工薪酬--养老、失业、工伤"自然抵减即可;
②当地部门确定退还的,在实际收到时,做如下账务处理:
借:银行存款
贷:应付职工薪酬--养老、失业、工伤
关于公司帮别人代缴社保怎么做账解答先到这里,虽然公司是可以帮助非本单位的职工代缴社保,但是在人数上或其他方面是有限制,财务最好是能够了解清楚代缴社保的具体要求,避免代缴社保不符合会计法的相关规定,有违背法律要求.
以上就是社保怎么入账的全部内容，社保入账的处理方式主要分为以下几个步骤：计提单位部分社保：会计分录：借：管理费用—社会保险；贷：应付职工薪酬—应交各项保险。说明：此步骤是将单位应承担的社会保险费用计入管理费用，并同时确认一项负债，即应付给社会保险机构的保险费用。内容来源于互联网，信息真伪需自行辨别。如有侵权请联系删除。
