辞职社保怎么办？辞职后没有工作单位，自己无法直接缴纳社保。为避免社保断交，可以找社保代缴公司缴纳，享受与在职人员相同的社保五险待遇，保证社保的连续缴纳，从而保障自己的资格权益。虽然费用全部由个人承担，但对于有需求的人员来说，这是保持社保连续性的有效方式。如果不想找社保代缴公司缴纳，那么，辞职社保怎么办？一起来了解一下吧。
辞职时，社保可以按以下方式处理：
停止缴费：
影响：这种方式会导致社保缴费出现断档。对于在大城市生活且没有户口的人来说，社保断缴可能会影响车子摇号、买房、孩子上学等，因为这些通常需要连续缴纳社保一定年限的记录。此外，停缴社保后将无法享受医院的看病优惠，且如果断缴时间超过三个月，医疗保险的缴费年限也会重新计算。
自己缴费：
内容：个人可以选择自己缴纳养老和医疗保险。
基数与档次：交费的基数根据当地工资水平决定，交费的档次可以自己选择。
负担：自己缴费需要一并承担公司和个人的部分，因此个人负担较大。
选择第三方服务公司帮忙缴纳：
合法性：市场上存在许多第三方公司提供代缴社保的服务，这并不违法，属于社保外包。
注意事项：选择第三方机构时，务必选择较大的公司，以确保服务的可靠性和安全性，避免上当受骗。
转到自己工作的地方继续由公司缴纳：
适用情况：如果辞职后到其他城市求职，可以办理社保转移手续，由新公司继续缴纳。
流程：需要按照相关规定办理社保转移手续，确保社保的连续性和完整性。
综上所述，辞职时社保的处理方式有多种，具体选择哪种方式需要根据个人的实际情况和需求来决定。
辞职后，你的社保可以按照以下方式处理：
养老保险：
携带居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》。
带齐上述手续，填写《转移接续申请表》，向新就业地的社保机构提出转入申请。
新旧参保地两地社会部门将处理转移事项，审核通过后，你将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。
医疗保险：
医保账户可随人划转，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。
到新就业地参保医疗保险时，提供真实参保信息，原就业地社保经办机构将办理转移手续，你不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇。
个人账户余额通过保险经办机构转移至新就业地。
工伤保险和生育保险：
这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，离职后不存在转移问题。
失业保险：
失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。
办理失业保险关系转移手续时，需到原单位失业保险业务经办机构出具职工参保及缴费情况证明。
辞职后社保可以这样处理：
自动封停：已经离职的，原公司不会继续交社保，原单位会去社保局办理减员手续，社保会自动封停。
办理转移手续：
如果辞职后马上找到新的单位工作，可以办理社保转移手续，由新单位续保，续保费用由新单位承担。
如果新单位在异地，需根据异地的社保中心程序和不同政策办理，建议在辞职前到社保中心了解清楚。
个人续缴：
如果辞职后没有马上找到新的单位，社保不会被清零，可以转由个人续缴。
需要将社保从单位账户转移到个人账户，不同地区和单位可能有不同的处理方式。
如需个人缴纳社保，需到当地的人才服务中心办理失业登记，然后到医保中心办理医保参保手续，提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书等材料。
法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
辞职后工作社保的处理办法主要依赖于个人是否打算在新的工作地点继续缴纳社保，以及是否符合社保转移的条件。以下是具体处理办法：
一、社保转移
条件限制：
年龄限制：女性不超过40周岁，男性不超过50周岁。
参保要求：已在新的工作地点（社保转入地）参加了社会保险。
可转移险种：
养老保险、医疗保险、失业保险可以办理异地转移。
工伤保险和生育保险暂不支持异地转移，这部分保障将随个人工作地点的变更而中断。
转移流程：
转出地申请：向原参保地的社保经办机构提出转出申请，获取《参保凭证》。
转入地参保：在新工作地点参保后，向新参保地的社保经办机构提出转入申请。
转入地社保局办理：新参保地的社保经办机构会与原参保地的社保经办机构联系办理转移后续业务。个人无需再前往原参保地办理。
二、不转移社保
如果个人不打算在新的工作地点继续缴纳社保，或者不符合社保转移的条件，那么原参保地的社保账户将暂时封存。
辞职不干了社保应继续缴纳，不可轻易断交。
社保（社会保险）对于个人来说至关重要，它涵盖了养老金领取、医保生育报销等基本福利，还影响在一线城市的外地个人购房、买车摇号、孩子上学、落户等资格。因此，辞职后社保的处理需谨慎对待。
一、辞职后社保的处理方式对于辞职人员，实际分为两种情况：一种是裸辞（未做好后续工作准备就辞职），另一种是“骑驴找到马”（找到工作后再辞职）。这两种情况对社保的处理方式截然不同。
1. 裸辞人员社保的缴纳本地户口人员：
可以自行到所在区街道以灵活就业身份缴纳社保，但通常只能缴纳养老保险、医疗保险和失业保险，其余险种享受不了。
若希望享受完整的五险待遇，可以考虑通过社保代缴公司缴纳。
外地户口人员：
辞职后没有工作单位，自己无法直接缴纳社保。
为避免社保断交，可以找社保代缴公司缴纳，享受与在职人员相同的社保五险待遇，保证社保的连续缴纳，从而保障自己的资格权益。虽然费用全部由个人承担，但对于有需求的人员来说，这是保持社保连续性的有效方式。
如果不想找社保代缴公司缴纳，就只能积极寻找新工作或者回到户籍地缴纳社保，但这样可能会失去相关的权益保障。
以上就是辞职社保怎么办的全部内容，辞职后到找到新工作前的社保断缴期间，为了保障个人的社保权益不受影响，建议及时进行社保续保。续保可以确保医疗保险、养老保险等社保待遇的连续性，避免因断缴而产生的不必要损失。二、选择续保方式 个人续保通常有三个等级可供选择，具体档次和缴费金额可能因地区而异。以经济能力为依据，内容来源于互联网，信息真伪需自行辨别。如有侵权请联系删除。
