社保怎么转出？职工社保从原单位转出的流程如下：准备材料并打印参保缴费凭证：职工需携带本人身份证以及社会保险关系转移申请表等相关材料，前往原社保机构。在原社保机构，职工需申请并打印参保缴费凭证，该凭证是后续办理社保转移手续的重要依据。向新就业地社保经办机构提出申请：职工需持参保缴费凭证，那么，社保怎么转出？一起来了解一下吧。
北京社保本地转出主要按照以下步骤进行，但通常无需个人亲自办理，可由外地接收单位所在社保局直接操作：
一、确认外地工作单位及社保接收情况
确定外地工作单位：首先，你需要在外地找到一份工作，并确保该单位愿意为你缴纳社保。
了解社保接收政策：不同地区的社保接收政策可能有所不同，建议提前了解并确认外地社保局对于从北京转入的社保的具体要求。
二、外地社保局办理转入手续
提交转入申请：一旦外地单位开始为你缴纳社保，你可以向该单位所在地的社保局提交社保转入申请。
社保局对接：外地社保局将与北京社保局进行对接，核实你的社保缴纳记录，并办理相关转入手续。
三、无需个人亲自办理
自动对接：在大多数情况下，你只需要确保外地单位开始为你缴纳社保，并告知他们你希望将北京的社保转入。之后，两地社保局会自动进行对接和办理相关手续，你无需亲自前往办理。
职工辞职的社保可以转出来。具体说明如下：
一、转移手续与时间 职工不管是因自己提出离职请求，还是被单位辞退而解除劳动关系，都可以在离职后的十五日内，办理社会保险关系的转移手续。此手续通常由单位来办理，公司无权扣住社保。
二、社保省内转出流程所需材料：申请人新参保地社保经办机构寄送的《基本养老保险关系转移接续联系函》。 办理程序：填写相应表格，提交其他相应材料，社保机构对提供材料进行审核，符合条件的予以办理，不符合条件的书面通知申请人。
三、社保跨省转出流程所需资料：接收地社保开具的《接收函》、社保手册、终止合同书等。 转移流程：1. 参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。2. 持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。3. 新就业地社保机构审核申请人资格。4. 原参保地社保机构办理养老保险基金划转，终止当地参保关系，并向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。5. 新参保地社保机构办结相关手续。
职工在离职后，应及时了解并办理社保转移手续，以保障自身的社保权益不受影响。
职工社保从原单位转出的流程如下：
准备材料并打印参保缴费凭证：
职工需携带本人身份证以及社会保险关系转移申请表等相关材料，前往原社保机构。
在原社保机构，职工需申请并打印参保缴费凭证，该凭证是后续办理社保转移手续的重要依据。
向新就业地社保经办机构提出申请：
职工需持参保缴费凭证，前往新就业地的社保经办机构。
在新就业地社保经办机构，职工需按规定提出书面申请，请求将原单位的社保关系转移至新就业地。
两社保机构办理社保转移手续：
若符合社保转移接续条件，原社保机构和新就业地社保机构将共同办理社保转移手续。
转移手续完成后，职工在新就业地的社保关系将得以接续，缴费年限也将累计计算。
法律依据： 根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
社保在公司转出的方法主要取决于前后工作单位是否在同一城市。以下是详细的转出流程：
一、在同一城市的情况
如果你的前后工作单位在同一个城市，那么你无需办理社保转移手续。
你只需在新公司继续缴纳社保即可，社保卡仍然是以前的，无需变更。
二、不在同一城市的情况
如果你的前后工作单位不在同一个城市，那么你需要办理社保转移手续。
在新单位参加社保手续：首先，你需要在新的工作单位参加社保，确保你的社保账户在新城市已经建立。
打印参保明细并办理转移手续：接着，你需要前往原来公司所在的社保机构，打印你的参保明细。然后，携带这份明细以及你的身份证件等必要材料，到新单位的社保机构办理社保转移手续。
新社保机构出具接收证明：新单位的社保机构在审核你的材料无误后，会出具社保接收证明，表示你的社保关系已经成功转移到新城市。
注意事项：
在办理社保转移手续时，请确保你的所有材料齐全且真实有效，以避免办理过程中出现不必要的麻烦。
如果你在办理过程中遇到任何问题或疑问，可以随时向当地社保机构咨询，他们会为你提供专业的指导和帮助。
公司社保欠缴时，社保关系不能直接转出，需要补足保费后才可以转出。
分析说明：
根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费。单位欠缴社保是违法行为，需要承担相应的法律责任。
在单位欠缴社保的情况下，职工的社保关系会处于异常状态，因此无法进行正常的转出操作。
转出条件：
如果原单位同意停保并补缴该员工的历史欠费，那么社保关系是可以转出的。这通常需要员工与新单位或劳动代理中心进行协商，以确保续保的顺利进行。
法律途径：
如果原单位拒绝补缴欠费或无法联系到原单位，员工有权向原单位所在地的人力资源和社会保障局提起行政诉讼。
员工应准备充分的证据材料，如工资单、社保缴纳记录等，以证明自己的社保权益受到侵害。通过法律途径，可以要求保险征收机构责令原单位限期缴纳或补足社保费用。
建议：
在遇到社保转出问题时，建议员工首先与单位进行沟通，了解欠费情况并协商解决方案。
如果沟通无果，可以寻求当地社保经办机构或专业律师的帮助，以确保自己的社保权益得到保障。
以上就是社保怎么转出的全部内容，带上你的身份证，前往原参保地的社保机构，开具“缴费凭证”。这个凭证是证明你在原单位缴纳社保的重要依据。将开具的“缴费凭证”提交给新参保地的社保机构，他们会根据你提供的信息，为你开具“接收函”。原参保地社保办理资金划转和个人帐户资料邮寄：原参保地的社保机构在收到“接收函”后，内容来源于互联网，信息真伪需自行辨别。如有侵权请联系删除。
